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Vergleiche zwischen gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen können dazu beitragen, die unterschiedlichen Leistungsangebote näher auszuwerten. Denn öfter als man denkt, fallen die monatlich zu entrichtenden Beiträge wesentlich niedriger aus, als vermutet.

Arbeitnehmer, die drei Jahre lang in Folge über ein höheres Bruttomonatseinkommen als 3.975 Euro verfügen, haben die Möglichkeit, sich in einer privaten Krankenversicherung aufnehmen zu lassen.

Freiberufler, Selbstständige und Künstler können von diesem besonderen Schutz profitieren, ohne Einkommensnachweise erbringen zu müssen.

Aber auch Richter, Beamte, sowie Abgeordnete des Bundes und der Länder können sich privat versichern.

Wenn ein Arbeitnehmer in die private Krankenversicherung wechselt, bekommt er wie bei der Versicherung in der Gesetzlichen auch, die Hälfte der monatlichen Beiträge vom jeweiligen Arbeitgeber dazu.

Zu den Vorzügen einer privaten Krankenversicherung zählt zweifelsohne, dass das Mitglied in einem bestimmten Umfang Einfluss auf die Höhe der Beiträge nehmen kann. Diese stehen im Zusammenhang mit dem jeweils gewählten Tarif, der individuell gewählt werden kann.

Zum einen kann der kostengünstige Basistarif in Anspruch genommen werden, der mit seinen Leistungen denen der gesetzlichen Krankenversicherung entspricht und zum anderen gibt es die Möglichkeit, einen exklusiven Schutz in Anspruch zu nehmen. Dieser bietet Vorzüge in Bezug auf die Unterbringung in einem Einbettzimmer bei einer stationären Behandlung wie auch den Anspruch auf eine Chefarztbehandlung.

Das Mitglied kann auch ohne weiteres seinen Arzt wechseln, ohne eine Überweisung vorzulegen. Weltweiter Versicherungsschutz und eine freie Klinkwahl gehören ebenfalls dazu.

Besondere Berücksichtigung erfahren Freiberufler, Künstler und Selbstständige. Diese Personengruppe arbeitet auf eigene Rechnung und kann in einem Krankheitsfalle nicht mit einer Lohn- oder Gehaltsfortzahlung rechnen wie angestellte Arbeitnehmer. Eine zusätzliche Krankentagegeld- Versicherung bietet diesen Versicherten die Chance, im Krankheitsfalle nicht leer auszugehen. Wer dabei nochmals einsparen will, kann von Karenzzeiten und einer speziellen Tarifstaffelung profitieren. Konkret bedeutet dies, dass ein Tagegeld zwar nicht sofort, jedoch nach Ablauf einer vertraglich festgesetzten Zeit greift. Danach wird mit kleineren Beträgen ein Tagegeld gezahlt, das sich stufenweise erhöht, bis letztendlich das festgesetzte Niveau erreicht ist.

Auf diese Weise können Kosten eingespart werden, ohne auf einen kompletten Versicherungsschutz verzichten zu müssen.

Natürlich kann hier auch ein Versicherungsvergleich sehr hilfreich sein.